Saviez-vous que ?

- Seulement 35 % des entreprises ont mis en place un processus de Onboarding, mais 77% des dirigeants jugent cette phase primordiale.

- Mettre en place une méthode d'intégration des nouveaux collaborateurs augmente de 11% la rétention des talents. 

- Un collaborateur qui démissionne avant le terme de sa période d'essai peut coûter jusqu'à 3 x son salaire annuel à l'entreprise.

- Au terme d'un 1er jour désastreux 4% des nouveaux ne reviennent pas, et 22% au 45 ème jour et 45% avant la fin de la 1 ère année!

- On estime en moyenne que 154 tâches sont nécessaires à une intégration efficace,.

  Et vous, vous en êtes à combien ?

Alors...

Nous pourrions continuer à vous envoyer des statistiques éloquentes mais vous l'aurez compris, ne prenez pas le risque de perdre votre argent et vos nouveaux talents par négligence.

Il est tellement difficile de trouver les bonnes ressources, celles qui correspondent à vos ambitions, que lorsque vous avez déniché la perle rare, vous devez faire tout ce qui est nécessaire pour renforcer l'adhésion, fidéliser et faire durer la collaboration.

image onboarding fond.jpg
À propos de CB2M

Toujours garder une longueur d'avance

CB2M c'est d'abord une aventure humaine, des parcours de vie, des femmes et des hommes d'expérience qui ont tous vécu un accueil catastrophique, des bureaux vides, le 1er déjeuner seul, le manager absent... bref ce sentiment terrible que vous n'êtes pas attendus.

Nous avons donc décidé de collaborer pour améliorer un système au service de l'entreprise en se servant des leviers et des outils nécessaires pour aider nos clients à progresser, à croître et faire toujours mieux.

Tout en cherchant à améliorer le bien-être professionnel des collaborateurs. 

Notre focus se porte l'implémentation des outils et des processus associés pour améliorer la qualité d'intégration de vos collaborateurs et augmenter votre taux de rétention.

The Wall of Ideas
Notre approche

Mettre les hommes au coeur de votre croissance

Brainstorming

QUOI ?

4 étapes

Nous définissons avec vous un plan et les outils  nécessaires pour assurer la meilleure intégration de vos nouveaux collaborateurs avec des programmes spécifiques par fonction dans l'entreprise :

Audit de votre onboarding existant

+

Personnalisation d'un socle Onboarding standard

+

Personnalisation aux fonctions/métiers

+

Adaptation d'une plateforme digitale Onboarding

 

En COMBIEN de TEMPS ?

en 2 semaines

Mise en place des 4 étapes + un processus métier 

Responsable de secteur

Key Account Manager

Ingénieur Commercial

Avant-Ventes

Inside Sales

Business Développeur...

Marketing team meeting

 Vous mourrez d'envie   d'en savoir plus...         alors parlons-nous :

Contactez-nous pour nous poser vos questions, avoir des informations, venir travailler avec nous ... bref pas d'hésitation

Osez et on vous répondra, Promis !

Tel: +33(0) 6 78 41 80 51

Creative Thoughts

CALCULER VOTRE PRIX ?

La définition tarifaire tient compte de nombreux paramètres comme le contexte sectoriel de votre entreprise, le nombre de collaborateurs à intégrer et la complexité du process d'onboarding et les contenus à y associer.

Nos équipes sont à même de réaliser rapidement une proposition complète de mise en oeuvre pour votre entreprise

ONBOARDING MANAGER

Processus de Onboarding dédié aux fonctions MANAGERIALES

DIrecteur de Business Unit

Membre du comité de direction

(DAF/DRH/Dir Marketing/ Dir Commercial...)

Responsable de fonction métier

Cheerful marketing people brainstorming
 

Tel: +33(0) 6 78 41 80 51

©2019 by CB2M

CB2M